Management of Change … neue Herausforderungen erfolgreich umsetzen

Organisationen entwickeln ...

Das Projektforum begleitet und unterstützt Ihre Organisation bei Ihren Veränderungsvorhaben durch ein systemorientiertes und ganzheitliches Veränderungsmanagement.

"Fertige und anderenorts erarbeitete Lösungen“ bilden nur in wenigen Fällen die Grundlage für Erfolg. Hier sprechen die Zahlen für sich: In vielen Veränderungsprojekten, in denen versucht wird, mit "extern erarbeiteten Konzepten" zum Erfolg zu kommen, liegen die Werte für das Scheitern hoch, bei Reengineeringprojekten z. B. bei ca. 70 - 80%.

Erfolgsfördernd ist vielmehr ein Vorgehen, bei dem die Organisation und deren Mitarbeiter selbst die erforderlichen Lösungen entwickeln.

Um diesen Prozess bestmöglich zu unterstützen bringen die Mitarbeiter und Partner des Projektforums zentrale Kompetenzen in Ihr Veränderungsvorhaben ein:

Prozesskompetenz

Zum einen ist dies die Prozesskompetenz zur Initiierung, Förderung und Steuerung des Prozesses der Veränderung, z. B. durch geeignete Vorgehensweisen, Moderations- und Beratungsmethoden, die in einem speziell für das Veränderungsvorhaben designten Prozess eingesetzt werden. 

Fachkompetenz

Des Weiteren sind Fachkompetenzen gefragt, denn jedes Veränderungsvorhaben fordert von den Mitarbeitern zu den betreffenden Themen der Veränderung erhebliche Lernleistungen ab. Das Projektforum verfügt in zentralen Themen des Veränderungsmanagement über ein breites Spektrum an Fachkompetenz, z. B. zum Qualitätsmanagement, zum Prozessmanagement, zum Projektmanagement und zur Personalentwicklung.

Unsere Angebote im Strategiebereich

• Standortbestimmung zur Strategiearbeit des Unternehmens
• Strategieentwicklung / Strategieberatung
• Entwicklung von Vision, Leitbild und Corporate Identity
• Coaching und Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen
• Zukunftswerkstätten und Großgruppenveranstaltungen

Unsere Angebote im Analysebereich

• Organisationsdiagnosen
• Mitarbeiterbefragungen
• Analyse der Informations- und Kommunikationsstrukturen
• Instrumente zur Selbsteinschätzung
• Kultur-, Klima-, Zufriedenheitsanalysen

Unsere Angebote in der Umsetzung

• Prozessdesign und Vorgehenssteuerung bei Organisationsveränderungsvorhaben
• Entwicklung und Einführung von Qualitätsmanagementsystemen
• Geschäftsprozessanalyse und Geschäftsprozessmanagement
• Methoden der Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungsvorhaben
• Coaching und Begleitung von Veränderungsprozessen